众所周知，现在就业市场不景气。
大小企业都在裁员。
去年的《年会不能停》，今年继续上演。
国外也差不多。
最新新闻中，三星、微软等多家巨头全球范围内裁员。
美国波音公司3.3万工人罢工。
种种现实，让我想到一部30年前的国产片。
难得直面劳资矛盾这一尖锐问题，还涉及女性下海、做情妇等敏感话题，尺度相当大。
豆瓣8分，只可惜看过的人不多，仅100多人评价。
可以说是最被低估的国产神作之一——
《南中国1994》
现在很多国产职场剧，都被吐槽悬浮、虚假。
但这部30年前的电影，反倒真实再现了打工仔的工作环境和日常面貌。
上班时间，打工人乌泱泱地排队打卡。
宽敞的会议室里，领导侃侃而谈，员工大多沉默不语，谦卑应和。
高压紧张的流水线车间。
有外宾参观时，是最安静 有序的时候。
镜头扫过打工人的脸庞，各个面无表情，目光呆滞。
此片背景是改革开放初期的经济特区。
与年初大爆的电视剧《繁花》，刚好形成那个年代下两个不同的侧面。
不过，与《繁花》里奢靡的布景、高滤镜的摄影、戏剧化的商战情节不同。
这部《南中国1994》讲述的对象，是深圳特区平凡的打工者。
这么多年来，以这些人为焦点的国产电影屈指可数。
能想起来的，大概只有《天注定》里的富士康员工。
《路过未来》里的外乡打工仔/妹。
《南中国1994》里 的许多镜头，非常真实朴素，宛如纪录片一般，记录下了当时特区城市的风貌。
车水马龙的街头，华丽的广告牌高挂，穿着时髦的行人熙来攘往……朝气蓬勃的大都市里 ，处处是机遇与挑战，俨然一派新气象。
一个工作日的早晨。
当地一家知名外资企业门口。
董事长和总经理西装革履，迎接职员上班，一一向每个人道早安。
这家企业规模相当大，制造各类家电产品，销量全球领先。
员工人数众多，仅一个车间就有500多个工人。
而且都是年轻人，平均年龄仅19岁，技术工人都是大学 以上学历。
办公室内整洁明亮，有着当时一流现代企业的气派。
然而，底层打工人的画风完全不同。
打工人眼中，公司管理制度僵化，不通人情。
因为生病迟到一刻钟，居然不容分说，直接开除。
有外宾来访时，员工抬个头也会被处罚。
公司安着摄像头。
领导成天坐在办公室里监视员工。
一次，公司的员工澡堂里烟雾报警器响起。
最后发现只是一场乌龙，没有火灾发生。
但公司为了以绝后患，随意侵犯员工隐私，彻搜每位员工及其私人用品，看有没有易燃物。
员工待遇很差。
公司安排的员工宿舍，狭小逼仄，水电共用，还动辄停电。
这么大个企业，给员工的工资少得可怜。
物价上涨率是23%，工资涨幅却仅7%。
企业里虽然设有工会，工会也多次替员工 向上表达不满，反映意见。
甚至向董事长提议，希望能放宽管理制度，提高员工待遇，按正常比例增加工资。
但董事长充耳不闻，坚称应以公司利益为重。
工会和党支部形同虚设。
随着各种问题积累，双方矛盾越来越尖锐。
终于有一天，打工人集体罢工了。
车间生产线全部停摆，员工坐在工位上悠闲聊天。
监视器外的领导，这回真的汗流浃背了。
这部电影，是著名导演张暖忻的遗作。
张暖忻，是中国第四代导演的代表，也被认为是华语圈最优秀的女导演之一。
她始终秉持着纪实美学的创作理念，拍摄了很多兼具社会和人文关怀，且富有强烈现代美学风格的作品。
如《沙鸥》《青春祭》《北京，你早》等一系列经典佳片。
张暖忻(最右)在执导拍摄《青春祭》现场
本片主演程前，有一个更为人知的身份，央视主持人。
凭借俊朗的外形和沉稳的主持风格，曾被誉为「央视第一帅哥」。
他主持的《正大综艺》成为中国电视综艺的标杆，风靡一时。
后来又主持了《欢乐总动员》，也是火得一塌糊涂，使他获得了「内地综艺节目主持第一人」的称号，地位堪比如今的何炅，有过之而无不及。
他非常仰慕张暖忻导演，得知张导点名要他出演男一号，连本子都没看就答应了。
为了出演这部电影，他还放弃了1995年春晚的主持。
他在片中出演一名清华大学的高材生，毕业后在这家公司做技术员。
因为能力突出，被董事长直接钦定为 工会主席。
走马上任后，他渐渐感到左右为难。
既不能得罪董事长，也不好向工会同事和其他员工们交待。
与此同时，他意外和女主拉近了关系。
女主是董事长秘书（苏瑾 饰）。
这两人的生活态度完全不同，男主说为了追求生活的另一种可能，后者却坦然表示就是奔着赚钱来的。
但即便如此，随着接触加深，两人还是逐渐生出好感，陷入了爱河。
起初，鱼叔以为这只是罢工背景下，一段通俗的都市爱情故事。
但，意想不到的情节出现了——
年轻貌美的女主，竟然是年老的董事长包养的情妇。
因为这一身份，秘书享受豪车、豪宅和光鲜亮丽的生活。
罢工期间，整个公司人心惶惶，工人为了生计奋力抗争，她却始终置身事外，高枕无忧。
而且因为董事长常常出差，她不甘寂寞，又和年轻帅气的工会主席沾染在一起。
影片并未对这一角色进行道德上的评判，而是通过她揭示了女性在社会中的不公处境。
片中，女主读的是工商管理专业，曾在海外留学，会讲一口流利的英语，却只能做董事长的随从秘书。
相反，男主大学学的是技术，却被看好进入管理层。
放眼全公司，管理层无一例外不是男性，女员工全都在基层车间。
被质问为何不离开董事长身边自谋生路时，女主冷哼一声说：
「离开这我去哪里？回到那个爬满蟑螂的地下室，还是那个七拼八凑的小屋？还是挤满了打工妹的工房宿舍？」
片中，几个底层打工妹的遭遇，正呼应了她这番话。
在这个社会里，女性生活的下坠速度不堪想象。
被开除的男员工，很快就能找到其他出路，依然意气风发，
而女员工离职后，只能进更差劲的工厂。
住进更拥挤、更压抑的宿舍。
大部分人只能忍气吞声，夹缝求生。
也有人不堪忍受，选择了下海。
片中有幕戏让人印象深刻。
一家酒店门口，女主碰到了被辞退的前同事打工妹。
看到她打扮妩媚，立在门口，就明白她在做什么了。
女主心下不忍，好心塞给她一些钱，劝她别做这个。
却没料，被一把推开，钞票撒了一地。
「你以为你的钱就比我的干净吗？ 」
女主转身离开。
下一秒，董事长揽过她的腰一起进了酒店。
打工妹呆呆看着这一幕，然后猛吸了一口烟，满心酸楚。
电影的后半段，员工开始在工会的带领下罢工停产。
那么，这家不得人心的企业倒闭了吗？
事情并没有那么简单。
影片结局相当讽刺。
董事长召开员工大会，检讨错误，表示以后一定会重视工会意见。
而且，为赢回员工的信赖，董事长居然选择将自己的情敌——工会主席提拔为总经理。
其他员工一听董事长这么大度，大为感激，纷纷鼓掌。
还主动表示会尽快复工，要加班加点把罢工落下的活都补回来！
可能有人觉得，结尾好像并不合理。
打工人怎么能轻易原谅资本家？资本家又怎会真的站在打工人一边，提拔工会主席做总经理？
鱼叔反而觉得，这恰恰揭示了真实的劳资矛盾。
劳动力和资本之间的冲突，固然源于权力和利益的分配不均，但更深层次的问题在于工人对生存的恐惧。
但，正如片中，一个反对罢工的员工所说的。
他好不容易离开穷乡僻壤，过上了能每个月拿工资的生活，如果公司被搞垮，他又何去何从？
和今天的社会现实相似，无数人恐惧工作，但更恐惧的是没有工作。
没有多少员工真的想搞垮公司，人们只是想拿回本就属于自己的权益。
影片已经让我们看到，失业的风险更为可怕，对女性来说尤其如此。
又何况，当大量失业者涌入劳动市场后，供需不平衡的情况下，企业享有更多的议价权，也就有了更多压榨员工的机会。
本质上，失业问题就是劳资矛盾的外化。
而现实中，这一矛盾的解决方式往往就是身份转换。
因为劳资矛盾根深蒂固，不同阶层壁垒分明，始终难以实现有效的沟通和理解。
似乎只有当打工人成为老板后，才会真的摆脱剥削现实，转而为资本家着想。
片中，董事长将工会主席提拔为总经理，一来就是为了借此堵住更多异见。
二来也有自己的小算盘，因为一般工会主席是工人选举产生，而男主则是他一开始就亲自挑选的人。
显然，这种表层的身份流动，无法真正解决结构性压迫问题。
影片结尾，又一个工作日的早晨，董事长和 新的总经理西装革履，迎接职员上班，一一向每个人道早安 。
这一首尾呼应的设计也昭示着——
悲剧没有结束，只是进入了下一个循环。
如今再回看这部片，更感到一丝悲凉。
仿佛看到了 底层打工者不变的挣扎、努力和失落。
眼下，讲述普通打工人的故事越来越少。
即使有，也像电影《年会不能停》，只能以一种机械降神式的大团圆，麻痹真实的矛盾和困境。
而张暖忻导演在这部30年前的遗作中，向我们全景式地呈现了一个时代的矛盾和冲突，也饱含了她超越时代的人性和社会正义的思考。
这让我忍不住去想。
如果这位极具社会责任心和电影天赋的导演没有那么早逝，或许会拍出更多真正属于我们普通人的故事。
全文完。
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